Chômage avec 5 000 € brut (2026) : montant et durée
ARE brute par mois (30 jours)
2 811 €
93,70 € brut/jour · 2 478 € net/mois · 548 jours
| Salaire journalier de référence (SJR) | 164,38 € |
| ARE brute journalière (57 % du SJR) | 93,70 € |
| − Retraite complémentaire (3 % du SJR) | 4,93 € |
| − CSG + CRDS (6,7 % sur 98,25 %) | 6,17 € |
| = ARE nette journalière | 82,60 € |
| ARE nette par mois de 30 jours | 2 478 € |
| Taux de remplacement brut | 56,2 % |
| Durée · 24 mois retenus (730 j) × 0,75 | 548 jours ≈ 18,3 mois |
| Dégressivité −30 % dès le 7e mois (ARE > 92,57 €/jour, plancher 92,57 €) | 92,57 €/j soit 2 777 €/mois brut |
| Différés : attente 7 j + congés payés 0 j + spécifique 0 j | 7 jours |
| Premier jour indemnisé | 7 novembre 2026 |
| Fin de droits (estimation) | 8 mai 2028 |
| Total brut / net sur la période | 50 934 € / 44 881 € |
Paramètres en vigueur (pas de revalorisation au 1er juillet 2026) : minimum 32,13 €/j dans la limite de 75 % du SJR, partie fixe 13,18 €, plancher de dégressivité 92,57 €, diviseur du différé spécifique 111,8 (depuis le 1er janvier 2026), exonération de CSG/CRDS sous 61 €/j. L’ARE est imposable (prélèvement à la source par France Travail).
La baisse de 30 % au 183e jour
À 5 000 € brut, le SJR de 164,38 € dépasse le seuil de 162,40 € au-delà duquel l'allocation devient dégressive. Concrètement : 93,70 € par jour pendant les 182 premiers jours, puis une réduction de 30 %, sans jamais descendre sous le plancher de 92,57 € par jour. Sur une indemnisation longue, la baisse porte sur la plus grande partie de la période. Deux exceptions : les allocataires d'au moins 55 ans à la fin de leur contrat en sont exemptés, et les périodes de formation validée suspendent la dégressivité. C'est le seul mécanisme du régime où le montant change en cours de droit sans que la situation du demandeur ait bougé. À 5 000 € brut, deux mécanismes se cumulent : le plafonnement, qui limite l'allocation à 2 811 € € brut et 2 478 € € net par mois, et la dégressivité, qui réduira ce montant de 30 % au septième mois pour les allocataires de moins de cinquante-cinq ans. Le taux de remplacement réel passe alors sous les trente pour cent.
Durée et total d'indemnisation pour 5 000 € brut
Allocation de 93,70 € par jour avant dégressivité. Les totaux tiennent compte de la baisse de 30 % à partir du 183e jour pour les moins de 55 ans.
| Mois travaillés | Âge | Durée | Total brut | Total net |
|---|---|---|---|---|
| 6 mois | 40 ans | 182 j | 17 053 € | 15 033 € |
| 6 mois | 57 ans | 182 j | 17 053 € | 15 033 € |
| 12 mois | 40 ans | 274 j | 25 570 € | 22 536 € |
| 12 mois | 57 ans | 274 j | 25 674 € | 22 632 € |
| 18 mois | 40 ans | 411 j | 38 252 € | 33 708 € |
| 18 mois | 57 ans | 411 j | 38 511 € | 33 949 € |
| 24 mois | 40 ans | 548 j | 50 934 € | 44 881 € |
| 24 mois | 57 ans | 548 j | 51 348 € | 45 265 € |
| 36 mois | 40 ans | 548 j | 50 934 € | 44 881 € |
| 36 mois | 57 ans | 822 j | 77 021 € | 67 897 € |
Les lignes « 57 ans » ne subissent pas la dégressivité : l'exemption à partir de 55 ans explique l'essentiel de l'écart entre les deux âges du tableau, bien davantage que la différence de durée. À ce niveau de salaire, l'âge à la fin du contrat est la variable la plus lourde de tout le calcul.
Questions fréquentes
Combien de chômage avec 5 000 € brut ?
Pour un salaire de 5 000 € brut par mois, l'allocation s'établit à 93,70 € par jour, soit 2 811 € brut et 2 478 € net par mois de 30 jours, un taux de remplacement brut de 56,2 %. Ce montant suppose une période de référence complète et ne tient compte ni du délai d'attente de 7 jours ni des différés liés aux indemnités de rupture, qui décalent le premier versement sans réduire la durée du droit.
La dégressivité s'applique-t-elle aussi après une reprise d'emploi ?
Le compteur des 182 jours pleins n'est pas remis à zéro par une reprise d'emploi suivie d'une reprise de droit : l'allocataire reprend son indemnisation là où il l'avait laissée. Une nouvelle période d'affiliation suffisante ouvre en revanche un droit nouveau, avec un SJR recalculé.
Le plancher de 92,57 € est-il atteint souvent ?
Il protège les allocations situées juste au-dessus du seuil de dégressivité : une réduction de 30 % les ferait tomber plus bas que ce plancher. À 5 000 € brut, votre allocation réduite reste au-dessus, donc la baisse s'applique en totalité.
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Sources
Rédigé par Radif Partners
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