Primes incluses, hors indemnités de rupture

Seuls les 24 derniers mois comptent (36 dès 55 ans) · 6 mois minimum

Première ouverture de droits depuis 20 ans ?
Indemnités de rupture (différés)

Indemnité conventionnelle ou transactionnelle dépassant l’indemnité légale

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ARE brute par mois (30 jours)

1 406 €

46,85 € brut/jour · 1 331 € net/mois · 548 jours

53 %
44 %
ARE nette
Retenues sociales
Perte de revenu
Salaire journalier de référence (SJR)82,19 €
ARE brute journalière (57 % du SJR)46,85 €
− Retraite complémentaire (3 % du SJR)2,47 €
− CSG + CRDS (exonérée : ARE < 61 €/jour)0,00 €
= ARE nette journalière44,38 €
ARE nette par mois de 30 jours1 331 €
Taux de remplacement brut56,2 %
Durée · 24 mois retenus (730 j) × 0,75548 jours ≈ 18,3 mois
Différés : attente 7 j + congés payés 0 j + spécifique 0 j7 jours
Premier jour indemnisé7 novembre 2026
Fin de droits (estimation)8 mai 2028
Total brut / net sur la période25 674 € / 24 320 €

Paramètres en vigueur (pas de revalorisation au 1er juillet 2026) : minimum 32,13 €/j dans la limite de 75 % du SJR, partie fixe 13,18 €, plancher de dégressivité 92,57 €, diviseur du différé spécifique 111,8 (depuis le 1er janvier 2026), exonération de CSG/CRDS sous 61 €/j. L’ARE est imposable (prélèvement à la source par France Travail).

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